IHRE KARRIEREREISE, MIT UNSERER UNTERSTÃœTZUNG
Unsere Mission bei Career Vines besteht darin, die Vielfalt der Führungsteams zu erweitern, denn wir glauben, dass die Verbreitung von Chancen und der Zugang zu Macht ein Kraftmultiplikator ist, der gut für das Geschäft und eine gerechtere Welt ist.
Vortragsverpflichtungen
mit Ivy
Inklusionstraining führt oft nur zu begrenzten Ergebnissen, da fälschlicherweise davon ausgegangen wird, dass Voreingenommenheitstraining und Sensibilisierung ausreichend sind. Sie sind nicht. Wir bieten maßgeschneiderte Gespräche mit offener und praktischer Anleitung, um Ihnen bei der Diversifizierung Ihrer Führungspipeline zu helfen. Preise erhalten Sie auf Anfrage.
Situativ
Coaching
Unterrepräsentierte Talente stoßen bei der Arbeit auf Gegenwind, der sich negativ auf ihren beruflichen Werdegang auswirken kann. Wir bieten Einzelcoachings für Einzelpersonen an, um individuelle Beratung und Unterstützung bei ihren Karrierewünschen zu bieten. Dies ist keine Einheitslösung; Es geht um Sie und darum, wohin Sie gehen. Die Preise variieren je nach Coaching-Auftrag.
EmPverdankenRSpezifisch für die Versicherungsbranche
Die Versicherungsbranche hat eine hervorragende Gelegenheit, Führungschancen an unterrepräsentierte aufstrebende Führungskräfte in der gesamten Versicherungsbranche weiterzugeben. Bei Career Vines setzen wir uns dafür ein, den Fortschritt zu beschleunigen, indem wir einen Ansatz entwickeln, der allen Unternehmen zugute kommt. Wir werden eine Datenbank mit C-Level-Versicherungsmanagern kuratieren, die die Karriere eines aufstrebenden Branchenführers unterstützen möchten. Führungssponsoren werden entsprechend den von ihren jeweiligen Organisationen geprüften und nominierten Kandidaten zugeordnet. Die Teilnahme als Executive Sponsor ist nur auf Einladung möglich.
Schauen Sie sich diesen Bereich noch einmal an, um einen Beitrag mit Nominierungen aufstrebender Führungskräfte zu finden.
Career Vines konzentriert sich bei der Unterstützung unserer Kunden auf zwei Hauptpfeiler:
DEIN TALENT:
Wir setzen uns dafür ein, unterrepräsentierte Gemeinschaften zu inspirieren und ihnen dabei zu helfen, den größtmöglichen beruflichen Erfolg zu erzielen. Unser Ziel ist es, Einzelpersonen in die Lage zu versetzen, fundiertere Berufsentscheidungen zu treffen, um in Führungspositionen aufzusteigen.
Wir sorgen dafür, dass talentierte Fachkräfte durch Zusammenarbeit und gemeinsame Nutzung von Ressourcen ihre einzigartigen Perspektiven auf Ihr Unternehmen anwenden können. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass wir Berührungspunkte für eine kontinuierliche Karriereunterstützung bieten und Einzelpersonen dabei befähigen, dies zu tun
einflussreiche Führungskräfte, die sie sein wollen.
INKLUSIONSPRAKTIKEN –
MENSCHEN, DESIGN UND TECHNIK
Gerechtigkeitsarbeit ist schwer umzusetzen und erfordert Mut, wie es bei vielen Organisationen der Fall ist
grundsätzlich nur für das Gedeihen mancher Menschen konzipiert. Wir sind bereit, uns den Problemen der Inklusion zu stellen und diese anzugehen.
Wir verpflichten uns, mit Führungskräften und Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die Gestaltung und Entwicklung von Talentpraktiken zu durchbrechen, die unbeabsichtigt zu Arbeitsvoreingenommenheit führen. Darüber hinaus bieten wir gezielte Bildungsseminare an, um ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis zu fördern
Realitäten.
Unsere Beratungsleistungen nutzen Forschung und andere Partnerschaften, um die DEI-Initiativen jedes Kunden zu unterstützen. Darüber hinaus werden wir mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, um die Inklusionspraktiken zu verbessern und so den systemischen Wandel zu fördern.
